Treinamento de novos funcionários
Para que os novos funcionários se adaptem o mais rápido possível ao ambiente de trabalho da empresa, cultive seu senso de identidade com a cultura corporativa.A empresa deu treinamento aos novos universitários.Durante o período de treinamento, eles aprendem uniformemente o processo de produção, o sistema da empresa e muitos outros aspectos do curso.No primeiro dia de treinamento também estiveram presentes as principais lideranças da empresa.O gerente expressou suas sinceras boas-vindas ao novo funcionário em nome da empresa.Ele apresentou os novos funcionários ao desenvolvimento da empresa e esperava que eles recebessem treinamento sério e se integrassem ativamente à cultura corporativa.
Por meio do treinamento de uma semana, os novos funcionários têm uma compreensão mais profunda do processo de produção e das regras e regulamentos da empresa.Ao final do curso teórico, os novos recrutas passarão por um estudo aprofundado.
